有一只隊伍看似靜默卻力量磅礴，他們不僅是企業經濟命脈的守護者，更是戰略轉型與持續增長的智慧引擎。財務，不僅僅是數字的堆砌，他是企業故事的講述者，每一筆賬目背後都承載著企業的夢想與追求。讓我們揭開數廣集團財務部門神秘而重要的面紗，帶您走進一個充滿策略、創新與價值創造的財務新世界。
一、財務經營，精益求精
拓寬崗位邊界，任務在哪，他們在哪。協同擔當共同作戰，他們讓財務深度參與經營，不斷提高工作質量，不斷縮短調度頻次，不斷細化分析顆粒度，持續賦能公司改革發展各環節。
打開服務邊界，機會在哪，他們在哪。圍繞服務公司打造“五大能力”，財務團隊配合戰略規劃，以財務指標爲抓手，平衡資本結構，爲項目做好財務資源匹配。
——參與數字政府、智桂通、第三代半導體、中國東盟紅水河新能源數據中心等各項重大戰略發展目標決策全過程，成立專項小組，主動對接戰略需求，深挖業務數據，及時提供決策支持，做好財務資金匹配，助力公司與二十余家金融機構建立深度合作，獲批數十億元授信額度，爲公司各重大項目提供了強有力的資金保障。
打開能力邊界，業務在哪，他們在哪。緊隨公司業務需求轉型，強化業財融合，主動求變，積極融入公司各個項目和業務活動中。向上承接業務反饋疑難，向下不斷學習補充專業知識，強化、細化成本核算能力。
——與業務對接工作的一線小夥伴說：“我們不僅是財務人員，有時更像是一位小小客服，不斷接收疑難困惑，通過不斷加強專業能力，拓展豐富自己的業務面，爲業務提供專業解答。”
打開作業邊界，責任在哪裏，他們在哪。每逢月底月初，正是財務人的“決勝時刻”，財務室裏寂靜卻火熱，數據時時更新，資金條條追溯，報表行行核對，嚴格確保每一項數據，每一條公式可追溯、可考究，每一條分析、每一個數字都包含了財務工作者的用心和細心。
——今年以來，計劃財務部牽頭推進降本增效，通過數據深挖分析，壓降可控費用、合理安排資金結構壓降財務費用，積極爭取獎補爲公司增利數千萬元。
打開思想邊界，方向在哪裏，他們在哪。数据是數字經濟的关键要素，自财政部发布《企业数据资源相关会计处理暂行规定》以来，他们迅速锚定目标成立数据资产入表专项小组，摸着石头过河，坚定探索。筛选公司数据资源与应用场景，形成核心数据产品，与多方沟通确认，解决数据来源、合规、交易安全、确权登记、确认计量、融资方式等难题。2024年3月，助力公司成为广西首个实现数据资产入表融资的企业，好体育在数据资产金融场景应用等关键环节实现“零”的突破，为广西国企数据资源化、产品化、资产化、资本化探路，积极培育广西数据资产数商生态，并参与《数据资产入表指南》等多项行业标准制定。
二、團隊建設，孜孜不倦
論文案例結碩果，高端人才頻湧現。青年常爲新，青年也最能爲新，唯有新者強，亦唯有新者勝。他們畢業于中央財大、上海財大、廈門大學等985名校、雙一流名校，曆經大型央企及海外實踐，擁有深厚專業知識、國際視野及實戰經驗，爲公司注入新活力。著眼廣投集團轉型升級、轉型發展新方向，他們抓住新機遇，爭先進取，做創先爭優的模範，通過常態化會計繼續教育、廣西“十百千”高端會計人才培養工程，不斷打造高素質專業化財會隊伍。
——擁有碩士學位及海外留學經曆人員占比、中高級職稱人員占比均超80%；中共黨員占比半數以上；多人持有注冊會計師（CPA）、國際注冊會計師（ACCA）、注冊管理會計師（CMA）、法律職業資格證A證等職業資格證書；廣西會計高端人才占比超40%，6人入選地方會計領軍人才、廣西科技專家、南甯市高層次人才，累計在國內財經類期刊共發表論文約20篇；承擔2024年廣西會計人才小高地課題2項。連續多年獲得廣西投資集團財務報表工作先進集體、先進基層黨組織等多項集體榮譽；“先進財務工作者”、“優秀黨員”、“崗位技能標兵”、“五一巾帼標兵”、“信創先鋒”、“抗疫先鋒”等個人榮譽滿載。
會計課改序新章，贊我會計大講堂。數字的海洋裏，他們航行不息，政策是他們的航海圖，進取是他們的指南針。他們以國家會計政策體系不斷完善爲契機，通過以講促學、以講代練、講學結合、互動研討的方式，覆蓋政策變化、讀書分享、專業知識、樂趣探討等方面，今年以來共打造八期會計大講堂，刻板印象財務人一改常態，在創新學習模式中增強動力，激發活力，有效推動財務隊伍梯隊建設。
三、世界一流，奮勇向前
以數爲基，以變爲引，以智取勝。他们紧抓數字經濟时代红利，引导财务管理由流程驱动向数据驱动转型，持续提升数据赋能企业价值创造能力。搭建财务价值创造中枢，为资本运作提供智力支持；创新财务管理方法，聚焦问题短板，增强决策和服务业务的有效性；财务管理与战略协同，助力战略目标落地，实现高质量发展。
機制先行，強基固本，穩步破題。搭建平台、營造氛圍，堅持“種花先培土，養魚先養水”，建立財務聯席會議等機制，破除信息繭房；建立以問題爲導向的周報機制，細化任務，挂圖作戰。
精准培養，工學相成，人事相宜。秉承“一年培養，兩年擔責，三年成才”的培養方針，集中優勢資源加強財務梯隊建設。通過會計講堂、小程序考場激發財務積極性；利用手冊等創新手段補能力短板；積極應對工學矛盾，引導正向循環，增強領軍人才，全面提升綜合素質水平。
