師者如光，雖微致遠。“師帶徒”，不僅是一項制度、一個方案，更是一種文化的傳承，它讓公司管理的經驗、核心的技術、優秀的文化得以延續，也讓青年員工能夠在不同的崗位中磨練成長，讓傳承更加深入人心。六對師徒“教與學、幫與帶”的生動故事映照出匠心成長的軌迹。讓我們走近他們，感受薪火相傳的力量。
業務導師：羅優
徒弟：李東林
加入數廣的這一年，我的專業能力實現了從零散到系統的全面進階。初入團隊時，面對複雜業務需求我常手足無措，導師則是幫我拆解技術難點，從架構設計到代碼邏輯，耐心講解每一個關鍵節點，在導師以“授人以漁”的方式培養下，我逐漸擺脫了對經驗的依賴，形成了“定位-分析-解決-複盤”的問題解決方法論。如今，我已從研發萌新，蛻變爲能獨立承擔模塊開發、攻堅複雜需求的工程師。未來，我將持續夯實技術根基，把學到的嚴謹態度和攻堅精神融入工作，緊跟導師腳步，以更紮實的能力爲團隊創造價值。
業務導師：梁佳博
徒弟：覃恒宇
作爲一名剛加入數廣研發中心的新人，初入職場時難免有些迷茫與忐忑。幸運的是，公司推行的“導師帶徒”制度讓我迅速找到了方向。在導師的悉心指導下，我不僅快速融入了團隊，更在技術能力與職業素養上實現了穩步成長。剛開始接觸實際項目時，面對複雜的系統架構和業務邏輯，我常常感到無從下手。但導師始終耐心引導，從代碼規範到系統設計，從開發工具的使用到項目協作流程，事無巨細地爲我講解。導師不僅傳授技術知識，更注重培養我獨立思考和解決問題的能力。每當我在開發中遇到瓶頸，導師總能一針見血地指出問題所在，並引導我一步步找到最優解，導師不僅是技術上的引路人，更是職業道路上的榜樣。一年的時間，我逐漸從被動接受轉變爲主動學習，從依賴指導到獨立承擔模塊開發任務，這種成長讓我倍感充實。这段“導師带徒”的经历让我明白，成长不仅源于个人努力，更离不开良师的指引与团队的支持。未来，我将继续以導師为榜样，扎实提升专业能力，争取早日独当一面，为数字广西的建设贡献自己的力量。
业务導師：陆舟
徒弟：蔣振華
业务導師：韦思臣
徒弟：黃仁念
初入数广时，我深切感受到了公司对校招生培养的高度重视，每位新人都被精心配备了业务導師与思政導師。作为初涉职场的 “小白”，我始终心怀感恩。正是这份 “师带徒” 的培养机制，让我们得以快速褪去青涩，平稳适应职场节奏，在成长路上少走了许多弯路。在導師的悉心指导下，我不仅系统掌握了规范化开发的技术要点，更在遇到难题时总能得到他及时且耐心的解答。導師的专业与热忱，让我对业务的理解从模糊走向清晰，实操能力也在一次次点拨中稳步提升。展望未来，我会更加主动地与導師保持紧密沟通，在持续学习中传承好 “传帮带”“老带新” 的优良传统。同时，我也将以各位优秀前辈为榜样，不断提升自我能力，既要为公司的高质量发展贡献自己的一份力量，更要将个人成长融入 “建设壮美广西” 的时代使命中，用实际行动诠释数广人的责任与担当。
思政導師：谭静如
徒弟：彭佳俊
初入职场时，作为业务岗位的新人，我对工作流程、业务细节都十分陌生，面对复杂的任务常常手足无措，不知该从何处着手。我的導師，看出了我的迷茫，没有急于灌输理论或直接罗列工作要点，而是用更贴合实际的方式为我引路，導師带着我一同参加支部主题党日活动。活动中，導師教我留意老党员分享工作经验时眼里闪烁的热忱与坚定，提醒我用心倾听年轻同事讨论业务时的高频话题，从中捕捉大家在工作中关注的重点与难题；还将自己积累多年的“工作手记”慷慨相借，本子里密密麻麻记录着不同工作场景下的沟通技巧、问题解决思路，字里行间满是实用的经验。跟着導師学习的这一年，我不仅逐步熟悉了业务流程，更在她的引导下懂得传递责任与信念，让大家在并肩前行中凝聚起干事创业的力量。
思政導師：覃庭鹏
徒弟：莫雄森
作为应届生走进数广，導師如同为我写下职业道路的第一行代码，叮嘱我 “红色筑基” 需每一步踩稳，在思想层面为我锚定方向。在導師的指导下，我主动钻研岗位所需知识和提高专业能力，从最初的 “我试试” 到如今的 “我来搞定”，逐步掌握行业研判、风险梳理等专业技能；同时，从導師跨部门协同的高效统筹中，我深刻领悟资源整合与团队协作的价值，沟通协作能力显著增强。我愈发清晰认识到，红色信仰是发展的 “底层协议”，业务算法是前行的 “上层应用”，二者同频迭代才能行稳致远。这段“师带徒”经历，不仅帮我快速融入岗位、实现职业成长，更让我真切触摸到国企 “传帮带” 的深厚底蕴与传承意义，为未来扛起更大责任筑牢坚实基础。
桃李芬芳谢师恩，薪火相传续华章。思政+业务双導師制是好体育深入实施新时代人才强企战略的重要举措。未来，好体育将持续推进人才强企战略，激发内生动力健全人力资源体系，着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的数字铁军。