爲督促全體黨員幹部職工克服長假後的倦怠，盡快進入工作狀態，防止紀律不嚴、作風拖沓等“庸懶散”現象，結合數字廣西集團開展的“學黨史、轉作風、提效能、展形象、創一流”提升自身建設專項行動，數字廣西集團紀委聯合人力資源部節後上班就迅速采取行動，開展節後“收心”督查活動。通過會議強調、現場實地督查、談心談話等方式了解各部門、所屬企業幹部職工到崗履職情況，督促各單位主動做好節後“收心歸位”工作，讓廣大幹部職工嚴守紀律，以嶄新的風貌積極投入到工作中。
2022年2月15日上午，數字廣西集團黨委委員、紀委書記黃祖文帶隊深入各部門和所屬企業，向大家致以新春的問候，並對幹部職工到崗情況、工作狀態等進行督查。重點督查幹部職工節後上班是否正常，工作時間是否存在“出工不出力”等現象，確保工作人員不僅歸位還要“及時收心進入正常工作狀態”。
黃祖文強調，節後開展收心督查，目的在于加強作風建設，督促全體黨員幹部職工迅速從節日的氛圍中走出來，及時收心歸位，迅速從“休假模式”調整到“工作模式”全身心投入到新一年的工作中去。
從督查的結果看，各部門、所屬企業幹部職工都能按照規定時間到崗上班，工作狀態良好。
下一步，數字廣西集團紀委將繼續加大監督檢查力度，進一步加強作風紀律建設，在重要節點、重點領域、重大項目等深入開展督查督導，爲企業高質量發展營造風清氣正的氛圍。