2022年3月8日-23日，數字廣西集團紀委開展作風建設專項約談。党委委员、纪委书记黄祖文通过个别约谈，集体约谈等方式，先后对公司战略投资部、经营市场部、广西數字經濟生态产業有限公司和“數字廣投”項目組等相關部門、企業和項目負責人開展作風建設專題約談。
黃祖文針對2021年廣投集團考核數字廣西集團暴露出來的問題，結合2021年數字廣西集團紀委印發的《不作爲、慢作爲、亂作爲問題清單》內容，要求被約談人員深刻反思，進一步樹牢責任意識，自覺扛起主體責任，主動擔當、認真履職、狠抓整改落實。黃祖文要求，一是提高政治站位，全力以赴確保一季度公司完成“開門紅”的經營目標。要以開局爭先、起步提速的緊迫感，加壓奮進實現“開門紅”目標，夯實上半年實現“時間過半、任務過半”的目標的基礎。二是強化責任擔當，以嚴實深細的工作作風，加快推進各項工作。領導幹部要切實擔起“一崗雙責”的政治責任，主動擔當作爲，起到帶頭作用。黨員幹部職工要發揚不畏困難、吃苦耐勞的精神，有問題及時請示彙報溝通，不能搞形式主義，“做材料”蒙混過關。三是規範科學管理，層層壓實責任，突出問責追究。各企業、各部門要提高管理水平、狠抓工作落實。公司紀委將對工作落實不到位、作風“庸、懶、散”的幹部嚴肅問責。四是加强学习，深化作风能力建设，着力锤炼“七种能力”。结合公司开展的“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流” 提升自身建设专项行动，切实增强转变作风、提升能力的使命感、责任感和紧迫感，不断提升政治能力、学习能力、专业能力，做到“脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子”。
被約談人員均表示，堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項要求，嚴格按照公司紀委的要求，主動對標對表，深刻反思存在的問題，不斷改進工作方式方法，帶頭改進和加強自身作風建設，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，積極履職盡責，擔當作爲，貫徹落實各項決策部署，推動公司高質量發展。